مرکز تحقیقات توسعه شین جیانگ روز سه شنبه 20 اکتبر "گزارش تحقیقاتی در مورد اشتغال اقلیت های قومی در شین جیانگ" را منتشر کرد. اسناد مرتبط نشان می دهد که شین جیانگ اهمیت زیادی برای اشتغال اقلیت های قومی قائل است، به تمایلات اقلیت های قومی برای کار احترام می گذارد و بر اساس اصول خدمت به اشتغال زایی کمک می کند.
اخیرا، برخی اتاق های فکر در غرب گزارش هایی مبنی بر وجود پدیده "کار اجباری گسترده" در شین جیانگ منتشر کرده و برخی از سیاستمداران نیز به بزرگ نمایی "تئوری کار اجباری در شین جیانگ" پرداخته اند. به این ترتیب، مرکز تحقیقات توسعه شین جیانگ از کارشناسان و اندیشمندان مربوط دعوت کرد تا وضعیت اشتغال اقلیت های قومی در شین جیانگ را بررسی کنند.
تیم پژوهشی به ناحیه خودمختار قزاق ایلی، شهر کارامایی و منطقه کاشغر رفته و از بیش از 70 شرکت از مناطقی مانند پکن و تیان جین، تعاونی کار روستایی و سایت های کارآفرینی فردی بازدید و با بیش از 800 نفر از مدیران شرکت ها، کارمندان، افراد خود اشتغال و اقلیت های قومی دیدار کردند و 26 سند دولتی از سال 2016 و 48 مقاله علمی مرتبط از سال 2005 را مورد مطالعه قرار دادند.
آنان طی تحلیل جامع معتقدند که شین جیانگ همراه با استان ها و شهرها، ادارات دولتی در تمام سطوح و شرکت های مربوط فعالانه به اقلیت های قومی شین جیانگ در اشتغال زایی کمک کرده است، حقوق اساسی افراد از قومیت های مختلف مانند حقوق کار و حقوق توسعه را کاملا تضمین کرده و افراد از قومیت های مختلف داوطلبانه کار می کنند و به طور مستقل شغل مدنظر خود را انتخاب می کنند و آزادانه به کارآفرینی می پردازند. پدیده به اصطلاح کار اجباری گسترده "مطلقا" وجود ندارد. استدلال برخی اتاق های فکر غربی نادرست است و استدلالات و مبانی مربوط نیز غیر علمیست.
در "گزارش تحقیق" آمده است که دولت ها در تمام سطوح در شین جیانگ گروه های رهبری اشتغال را برای هماهنگی در کار استخدام ایجاد کرده اند. دولت، افراد از اقلیت های قومی را سازمان می دهد تا همواره با شرط داوطلبانه، تمایلات آنان برای کار از جمله مکان کار، نوع کار، پست ها و نیازهای آموزشی را بشنود. پس از ثبت نام داوطلبانه، آنان تحت آموزش مهارت های مورد نیاز برای کار قرار می گیرند. به خواست افرادی که بنابر مسایل سلامتی و دیگر دلایل تمایلی به کار ندارند، کاملا احترام گذاشته و هرگز آن ها را مجبور به ثبت نام در کلاس های آموزشی نکرده است.
دولت ها در تمام سطوح در شین جیانگ سالانه هزینه های زیادی را در زمینه آموزش مهارت های اشتغال سرمایه گذاری می کنند. طبق آمار، از سال 2014 تا 2019 میلادی، 6.957 میلیون بار کلاس های آموزش مهارت های مختلف برگزار شد، 379 هزار و 400 پست جدید شکل گرفت و 827 هزار و 400 نفر اشتغال یافته و سالانه 75 هزار و 900 نفر به کارآفرینی پرداختند.
در"گزارش تحقیق" خاطر نشان شد که با کمک دولت، بسیاری از مردم اقلیت های قومی مشاغل رضایت بخشی به دست آورده اند. از سال 2014 تا 2019 ، 16.57 میلیون نیروی کار مازاد روستایی در شین جیانگ استخدام شده اند.
