روزنامه «پیپل دیلی» با اشاره به عملکرد چشمگیر دولت چین در زمینه اشتغال زایی در جریان اجرای سیزدهمین دوره برنامه 5 ساله، نوشت چین با پیگیری و اجرای یک سیاست به مراتب فعال تر در زمینه ایجاد فرصت های شغلی توانسته است ثبات ادامه دار وضعیت اشتغال در این کشور را حفظ کند به طوری که از سال 2016 تا 2019 میلادی، هر سال بیش از 13 میلیون فرصت شغلی در این کشور ایجاد شده است.
بر اساس گزارش وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی چین، مجموعا 53.78 میلیون فرصت شغلی در فاصله سال های 2016 تا 2019 میلادی در این کشور فراهم شده است؛ تعداد افراد شاغل در چین در پایان سال گذشته میلادی به عدد 770 میلیون نفر رسید که این عدد شامل بیش از 440 میلیون نفر چینی شاغل در مناطق شهری نیز می شود؛ تعداد نیروی کارمند در چین در سال 2019 میلادی، 9.5 درصد بیش از تعداد ثبت شده کارمندان شاغل در چین در پایان سال 2015 میلادی بوده است.
نرخ بیکاری در چین همچنان پایین تر از 5.5 درصد نگه داشته شده است.
پیپل دیلی نوشت که همزمان با اجرای دوره سیزدهم برنامه 5 ساله چین و ارتقاء اقتصاد این کشور، مشاغلی جدید از جمله مدیران دیجیتالی، تکنسین های واقعیت مجازی، بازاریاب های اینترنتی و پیک های آنلاین در این کشور به وجود آمده اند.
بر این اساس، اشتغال زایی رو به رشد و متنوع در چین در حال مدیریت روند بهینه سازی ادامه دار ساختار اشتغال در این کشور است.
در فواصل سال های 2016 تا 2019 میلادی، روی هم رفته جمعیتی معادل 22.09 میلیون نفر بیکار در مناطق شهری چین مجددا استخدام شدند و 7.06 درصد از ساکنان این مناطق نیز که در پیدا کردن شغل مشکل داشتند، به استخدام در آمدند؛ علاوه براین، 202 هزار خانوار در چین که همه اعضای آن بیکار بودند، در حال حاضر حداقل یک عضو شاغل دارند و 12.13 میلیون نفر از افراد محروم نیز به امنیت شغلی رسیده اند.
