قانونگذاران چینی به تصویب یک قانون اصلاح شده برای حمایت بهتر از حقوق و منافع زنان در زمینه هایی مانند آموزش، اشتغال، توزیع دارایی و حقوق شخصی رأی دادند.

این قانون تازه اصلاح شده در مورد حمایت از حقوق و منافع زنان که در جلسه پایانی  کمیته دائمی کنگره ملی خلق به تصویب رسید، در سال 2023 اجرایی خواهد شد.

این قانون تصریح می کند که دولت باید اقدامات لازم را برای ارتقای برابری جنسیتی، رفع تبعیض از هر نوع علیه زنان و منع محرومیت یا محدود کردن حقوق و منافع مشروع زنان اتخاذ کند.

همچنین از دولت‌های محلی در تمام سطوح می‌خواهد که بر تقویت کار خود در حوزه مربوطه تأکید بیشتری داشته باشند.

برای این منظور، این قانون تازه اصلاح شده مجموعه ای از اقدامات را تدوین می کند. به عنوان مثال، الزام می کند که برابری جنسیتی در سیستم آموزشی این کشور به عنوان یکی از سیاست های اساسی دولت چین گنجانده شود.

جیانگ یوئه، استاد دانشکده حقوق دانشگاه شیامن، گفت: این مقررات شامل دو وظیفه به شرح زیر است: افزایش آگاهی از مفهوم برابری جنسیتی و رفع تبعیض جنسیتی در شرایط واقعی.

جیانگ افزود: به ویژه، این دو وظیفه معیارهای اساسی برای شناسایی تبعیض جنسیتی را روشن می کنند که اجرای قانون را تسهیل می کند.

این قانون تازه اصلاح شده تبعیض جنسیتی در محل کار را ممنوع می کند و الزام می کند که تبعیض جنسیتی در استخدام، پذیرش، ترفیع و اخراج در نظارت بر حمایت از حقوق کار لحاظ شود.

قانون دربتره تضمین برخورداری زنان از حقوق مساوی با مردان در مورد دارایی، تصریح می‌کند که حقوق و منافع زنان در سازمان‌های اقتصادی جمعی روستایی به دلیل مجرد بودن، متاهل بودن، مطلقه بودن، بیوه بودن یا نداشتن مرد در خانواده نباید مورد تعرض قرار گیرد.

لی مینگ شون، استاد دانشگاه زنان چین، گفت: قانون اصلاح شده شامل مقرراتی در مورد حقوق زمین و حقوق و منافع مربوط به زنان است که به مشکلات دیرینه در این منطقه می پردازد و به طور موثر حقوق اساسی زنان روستایی برای بقا و توسعه را تضمین می کند.

این قانون حمایت از امنیت شخصی زنان را تقویت می کند. این قانون همچنین مشخص کننده وظایف دولت ها و امنیت عمومی، امور مدنی، منابع انسانی و تامین اجتماعی و ادارات بهداشت در تمام سطوح در برابر آدم ربایی، قاچاق و ربودن زنان و نیز سایر اعمالی است که حقوق و منافع آنان را نقض می کند.

طبق قانون اصلاح شده جدید، کسانی که چنین تخلفاتی را در صورت لزوم گزارش نکنند، پاسخگو خواهند بود.

مراقبت از زنانی که در شرایط نامناسب زندگی می کنند در این بازنگری برجسته شده است، از جمله ارائه کمک به زنان فقیر، مسن یا معلول، حمایت از کار و کارآفرینی و سایر خدمات.

این قانون همچنین تصریح می کند که حمایت های بهداشت روانی باید به افراد نیازمند ارائه شود.

تحلیلگران بر این باورند که اقدامات متعدد در قانون تازه تجدیدنظر شده باعث تشویق ایجاد جامعه ای دوستدار خانواده خواهد شد.

این اقدامات شامل استقرار تدریجی سیستم جامع مراقبت های بهداشتی برای زنان، بهبود خدمات مراقبت از کودکان برای نوزادان و کودکان خردسال و همچنین بهینه سازی سیستم مرخصی زایمان است.

جیانگ گفت که ما باید برای از بین بردن تبعیض، دسترسی به خدمات مراقبت از کودکان با کیفیت بالا و مقرون به صرفه را برای خانواده ها گسترش دهیم.

جیانگ افزود، کارفرمایان باید تسهیلاتی را برای کارمندان متاهل دارای فرزند برای انجام تعهدات خانوادگی خود فراهم کنند و دولت می تواند به  کارفرمایان کاهش یا معافیت های مالیاتی اعطا کند تا هزینه های آنها را کاهش دهد.