جویندگان کار جوان چین در یک نظرسنجی نشان داده اند که آنها روابط کاری انعطاف پذیرتر با شرکت ها، کار از خانه و اقتصاد رو به رشد گیگی را ترجیح می دهند.

گزارشی توسط پلتفرم استخدام جائوپین و مدرسه ملی توسعه دانشگاه پکن که روز چهارشنبه منتشر شد، نشان می‌دهد که کارمندانی که پس از سال 2000 متولد شده‌اند، تمایل قوی‌تری برای کار در خانه و تبدیل شدن به «کارگران دیجیتال» با مکان‌ها و برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر دارند.

بر اساس این گزارش، نزدیک به 66 درصد از جوانانی که پس از سال 2000 متولد شده اند، ترجیح می دهند از خانه کار کنند. این تعداد بسیار بیشتر از افرادی است که پس از سال 1970 متولد شده اند و حدود 54.4 درصد از آنها سبک جدید را ترجیح می دهند.

در این گزارش آمده است که تقریباً 54 درصد از کارکنان مورد بررسی مشاغل جانبی دارند و از مهارت های حرفه ای خود برای کسب درآمد خارج از حرفه اولیه خود استفاده می کنند.

این نظرسنجی نشان داد که حدود 76.4 درصد از کارگران جوان مورد بررسی که پس از سال 2000 متولد شده اند، علاقه‌مند به «کارگران دیجیتال» بودند. تمایل آنها نیز قوی تر از میانگین نتیجه بررسی شده است که معادل 73 درصد است.

برای پاسخگویی به ترجیحات کاری این جوانان، شرکت های بیشتری شروع به گنجاندن «حالت کاری انعطاف پذیر» در آگهی های استخدام خود کرده اند.