مقامات مرکزی چین با سازماندهی نمایشگاه های شغلی منظم و ایجاد مشاغل بیشتر در سطح جامعه، اشتغال جوانان، به ویژه تازه فارغ التحصیلان از کالج را در اولویت قرار داده‌اند.

وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی چین گفت که از جولای تا دسامبر امسال یک کمپین ملی اشتغال با تمرکز بر 10.76 میلیون فارغ التحصیل دانشگاهی جدید و افراد بیکار زیر 35 سال در حال برگزاری است.

بر اساس این کمپین ملی، دفاتر منابع انسانی در تمام سطوح موظفند اطلاعات استخدامی را جمع‌آوری و در اختیار فارغ‌التحصیلان قرار دهند و بسترهای استخدام و سایر کانال‌ها را برای یافتن شغل به آنها ارائه دهند.

این وزارتخانه گفت که در طول این کمپین، نمایشگاه های کار در محل نیز به طور منظم سازماندهی خواهد شد. به عنوان مثال، شهرهایی که جمعیت زیادی از فارغ التحصیلان دانشگاهی را به خود اختصاص داده‌اند، باید هر ماه یک نمایشگاه کار جامع برگزار کنند.

به فارغ التحصیلانی که دارای مشکلات مالی یا ناتوانی هستند، کمک بیشتری خواهد شد تا بتوانند در مصاحبه های شغلی به شکل بهتری دوره های کارآموزی و راهنمایی‌های حرفه‌ای دریافت کنند.

این وزارتخانه همچنین افزود که نهادهای دولتی نیز مانند شرکت‌ها ملزم به افزایش تلاش ها برای گسترش کمپین‌های استخدامی هستند.

به عنوان مثال، از اوایل ژوئن یک اقدام ملی برای استخدام کارمندان در سطح مردمی آغاز شده است که بر اساس این طرح، حدود 34 هزار موقعیت شغلی در مناطق روستایی و دورافتاده به افراد جویای کار ارائه می‌شود.

پانگ شی، مدیر بخش اشتغال و کارآفرینی در آکادمی علوم پرسنلی چین، گفت: «جوانان همچنان با فشار شغلی مواجه هستند، زیرا به دلیل همه‌گیری جدید کروناویروس موقعیت‌های شغلی کاهش یافته است، در حالی که بین موقعیت‌های موجود و انتظارات شغلی فارغ‌التحصیلان فاصله وجود دارد.»

چن لیشیانگ، نایب رئیس انجمن آموزش فنی و حرفه ای چین، افزود که از جمله دلایل عمده مشکلات شغلی پیش روی این گروه افزایش تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی و عدم تعادل ساختاری در بازار کار است، اگرچه بهبود شرایط اقتصادی از شتاب نسبتا خوبی برخوردار است.

او گفت که نیاز است تا فارغ التحصیلان کالج‌ها دیدگاه خود را نسبت به برخی از مشاغل و آنچه که شغل مناسب می دانند تغییر دهند.

او همچنین افزود: «به عنوان مثال، صنعت تولید همچنان با کمبود نیروی کار مواجه است، در حالی که فارغ التحصیلان جوان کالج حاضر نیستند کارگر کارخانه باشند. درست است که اولین شغل برای هر جوانی مهم است، اما یادگیری و شناخت صنعت و جهان از طریق اولین شغل نیز ضروری است. وقتی در مورد حرفه صحبت می‌کنیم، مسائله حقیر بودن یا اشرافی بودن مشاغل کنار گذاشته می‌شود. مردم با سخت کوشی به زندگی شایسته دست می‌یابند نه با کلاس شغلی.»

این وزارتخانه اعلام کرد که به تلاش خود برای ایجاد مشاغل مناسب برای فارغ التحصیلان دانشگاهی ادامه خواهد داد و همچنین نظارت خود را بر تبعیض جنسیتی و سنی و رفتارهای غیرقانونی برخی آژانس‌های کاریابی فاقد صلاحیت که باعث نقض حقوق جوانان می‌شوند، بهبود خواهد بخشید.