بر اساس گزارش های منتشر شده، وضعیت اشتغال در چین در سال جاری میلادی (2021) به لطف احیای اقتصاد این کشور و اجرای سیاست های حمایتی و همچنین بازار داغ استخدام های آنلاین و آفلاین، به طور کلی پایدار بوده است.

«جانگ یینگ» از مقامات وزارت تامین اجتماعی و منابع انسانی چین با حضور در یک کنفرانس مطبوعاتی اعلام کرد که در نیمه اول سال 2021 میلادی، مجموعا 6.98 میلیون شغل شهری جدید ایجاد شده که این تعداد فرصت شغلی، معادل تحقق 63.5 درصد از هدف اشتغال زایی سالانه در این کشور است و نسبت به دوره مشابه در سال 2020، رشدی 1.34 درصدی را پشت سر گذاشته است.

بر این اساس، همزمان با شدت گرفتن فعالیت های تجاری در چین، شرکت ها نیز بیش از قبل نیرو استخدام می کنند.

«شیائو سای فِنگ» رئیس بازاریابی یک شرکت مدیریت کترینگ در استان «هو نان» چین می گوید: در نیمه اول امسال، صنعت کترینگ توانست در شرایط پاندمی رشد داشته باشد. ما در نیمه دوم سال هفت الی هشت رستوران را افتتاح خواهیم کرد و مقیاس استخدامی ها و جذب نیروی ما نیز در حال گسترش است.

در یک شرکت تجهیزات خنک سازی در «فوئو شان» واقع در استان «گوانگ ‌دونگ» چین، به دنبال رونق سفارشات صادراتی در سال جاری میلادی، نیاز به کارمندان بیشتر شده است؛ «وو چنگ پینگ» رئیس اتحادیه کارگری این شرکت گفته است جهت استخدام بیشتر نیرو در پایان جولای به مناطق استان همجوار «گوئی جو» می رود.

داده های رسمی نشان می دهد که نرخ بیکاری بررسی شده شهری چین از 5.5 درصد برآورد شده در ماه فوریه سال 2021 به 5 درصد در ژوئن رسیده و 0.7 درصد از آمار ثبت شده در ژوئن سال گذشته (2020) کمتر شده و تقریبا به سطح مشابه قبل از پاندمی کرونا در ژوئن سال 2019 میلادی رسیده است.

مقامات چین به منظور اینکه جویندگان کار بیشتری بتوانند به فرصت های شغلی دسترسی داشته باشند، کمپین های ویژه استخدام آنلاین را راه اندازی کرده اند. این در حالیست که آمار فارغ التحصیلان دانشگاهی چین در سال 2021 میلادی رکورد زده و معادل 9.09 میلیون نفر برآورد شده است.

«جانگ یینگ» از مقامات وزارت تامین اجتماعی و منابع انسانی چین تاکید کرده است که این کشور با نگاه به آینده، به حمایت خود از گسترش فرصت های شغلی از طریق پشتیبانی از نوآوری و شرکت های نوپا و تقویت حمایت های شغلی از گروه های کلیدی از جمله فارغ التحصیلان ادامه خواهد داد و در عین حال به بهبود روند ارائه خدمات شغلی جهت تضمین عملکرد صحیح استخدام های آنلاین و برگزاری منظم نمایشگاه های آفلاین شغلی کمک خواهد کرد.