سیلی چین به گوش غربی های دروغگو با ارائه مدارک مستند درباره شین جیانگ

مدتی است که سازمان هایی مانند مؤسسه سیاست استراتژیک استرالیا با حمایت گروه ها و نیروهای ضد چینی گزارش هایی در ارتباط با شین جیانگ منتشر کرده که در قالب آنها، با دروغ گویی مدعی وجود پدیده ای به نام کار اجباری گسترده در شین جیانگ چین شده اند.

برخی از سیاستمداران غربی از این دروغ پردازی ها برای بی اعتبار کردن وضعیت حقوق بشر شین جیانگ و به عنوان بهانه ای برای تخریب دولت چین استفاده کرده اند و سیاست دولت چین در قبال شین جیانگ را هدف انتقادات بی رحمانه قرار داده اند.

اما واقعیت چیست؟

بعد از ظهر روز 19 اکتبر برابر با بیست و هشتم مهرماه، مرکز تحقیقات توسعه شین جیانگ گزارشی تحقیقاتی در زمینه وضعیت اشتغال اقلیت های قومی در شین جیانگ منتشر کرد که حاصل ترکیبی از بازدیدهای میدانی و نتایج مقالات پژوهشی بود؛ در این گزارش با قاطعیت ثابت شده که در سیاست استخدام و اشتغال در شین جیانگ، به صورت کامل به خواسته استقلال کارگران اقلیت های قومی و تضمن حقوق کاری و پیشرفت شغلی و حقوق بشری آنها بها داده شده است.

سؤالی که مطرح می شود این است که اندیشکده ها و سیاستمداران غربی چگونه می توانند با وجود این حجم مدرک محکم و قاطع، همچنان به دروغ پردازی های خود درباره شین جیانگ ادامه دهند!

گروه کارشناسی تهیه کننده گزارش تحقیقاتی درباره شین جیانگ، به منظور درک عینی و جامع از وضعیت کار و اشتغال در این منطقه، از بسیاری از شهرهای داخل و خارج شین جیانگ بازدید کرده است؛ این گروه در جریان بازدیدهای خود مصاحبه های عمیقی با بیش از 70 شرکت، بیش از 800 مدیر شرکتی و اقلیت های مذهبی داشته و بیش از 26 سند دولتی از سال 2016 میلادی و 48 مقاله علمی از سال 2005 میلادی را مطالعه کرده است.

در این روش تحقیقاتی، ترکیب تئوری و عملکرد با یکدیگر، اعتبار و رعایت عدالت در گزارش را تضمین و کمک می کند که جامعه بین الملل به درکی عینی از واقعیت اشتغال داوطلبانه و کار مناسب برای اقلیت های مذهبی در شین جیانگ برسد.

اندیشکده های ضد چینی و در راس آنها مؤسسه سیاست استراتژیک استرالیا با رویکردی شدیدا تقابلی، بدنبال هوچیگری و جعل واقعیت هستند و آنچه به اصطلاح مدرک گواه درباره وضعیت شین جیانگ می نامند و ارائه می کنند، به هیچ وجه قابل تائید نیست بلکه نمایشی زشت و نفرت انگیز از ارائه اطلاعات دروغ و سیاه نمایی و بی اعتبار کردن سیاست چین در قبال شین جیانگ است.

بر اساس این گزارش تحقیقاتی، اراده و خودمختاری و آزادی از جمله ویژگی های بارز اشتغال برای اقلیت های مذهبی در شین جیانگ محسوب می شوند؛ با وجود توسعه سریع صنایع مختلف در چهار استان جنوبی شین جیانگ در طول سال های اخیر، هنوز هم نیاز به اشتغال مردم محلی این منطقه تامین نشده است و این مردم به طور کلی امید دارند که شهرهایی در شمال شین جیانگ و استان های پیشرفته داخلی را پیدا کنند تا دستمزدهای بالاتر،‌ شرایط شغلی و زندگی بهتری داشته باشند؛‌ مردم شهر برای معاش خود به دنبال کار می روند.

در این گزارش به نقل از مقامات دولت محلی شین جیانگ و نتایج تحقیقات آنها میانگین تمایل روستاییان در چهار روستا واقع در مناطق «کاشگار» و «هوتان» جهت جستجوی داوطلبانه کار 86.5 درصد برآورد شده که نشان دهنده تمایل و خواست قوی این افراد برای داشتن شغل است.

قابل ذکر است که به دلیل کیفیت کم و درآمد پائین و ثبات کم خود اشتغالی در دوره های گذشته، اقلیت های مذهبی در شین جیانگ به طور کلی امیدوارند که بتوانند با کمک دولت شغلی دست و پا کنند؛ حقیقت این است که دولت در تمام سطوح اقدام به اجرای تعداد گسترده ای از سیاست های هدفمند اشتغال در شین جیانگ کرده است تا به مردم اقلیت های مذهبی این منطقه کمک کند تا از فقر نجات یابند و پیشرفت کنند.

کمک دولت محلی شین جیانگ به اقلیت های مذهبی در این منطقه و از جمله ارائه برنامه های آموزشی جهت مهارت های شغلی مختلف، همواره به صورت داوطلبانه در نظر گرفته شده است و آنچه به اصلاح کار اجباری گفته می شود، در این منطقه وجود ندارد.

در عین حال، آزادی باورهای مذهبی اقلیت های قومی در شین جیانگ که سر کار می روند نیز مورد احترام است و حقوق قانونی آنها به صورت کامل تامین می شود؛ برای مثال، وقتی اقلیت های مذهبی در شین جیانگ سر کار می روند، کارمندان دولت محلی این افراد را در جریان تعداد و مکان قرار گیری مساجد محلی قرار می دهند و در فعالیت های مذهبی قانونی و عادی این گروه دخالتی نمی کنند.

علاوه براین، شرکت های مربوطه در سرزمین اصلی چین نیز سرآشپزهای خاصی را برای اقلیت های مذهبی به کار گرفته اند تا برای آنها غذای حلال فراهم کنند تا از این طریق، از عادات زندگی این اقلیت های مذهبی تا حد زیادی مراقبت شود.

حقایق موجود به طور کامل این موضوع را ثابت می کند که ابتکار «کار شایسته و برازنده» که توسط سازمان بین المللی کار ارائه شده است، به صورت کامل در سیاست های اشتغالی اقلیت های قومی در شین جیانگ رعایت می شود و پیشرفت های چشمگیری در زندگی مردم محلی شین جیانگ به همراه داشته است.

طبق آمار، از سال 2013 تا پایان سال 2019 میلادی، فقر در شین جیانگ از 19.4 درصد به 1.24 درصد رسیده و کاهش داشته است؛ انتظار می رود که تا پایان سال 2020 میلادی نیز کل فقر در این منطقه از بین برود.

اشتغال منجر شده است که درآمد اقلیت های قومی در شین جیانگ به طرز چشمگیری افزایش یابد؛ بر اساس تاکید این گزارش تحقیقاتی،‌ دستاوردهای حاصل شده در زمینه ارائه بیشترین حد فرصت های شغلی برازنده به اقلیت های قومی در شین جیانگ نه تنها نشانه ای واضح از توسعه و پیشرفت حقوق بشر در این منطقه است، بلکه تاثیر مهم سیاست های دولت چین در شین جیانگ را نیز به تصویر می کشد و این موضوع به تائید کلی جامعه بین الملل نیز رسیده است.

در جریان هفتاد و پنجمین نشست اخیر مجمع عمومی سازمان ملل، 48 کشور با صدور بیانیه های مشترک در ارتباط با شین جیانگ، از تلاش های چین و دستاوردهای این کشور در حمایت از حقوق بشر مردم شین جیانگ تقدیر و در عین حال به صورت قاطعانه با سیاسی کردن موضوعات مربوط به شین جیانگ و به کارگیری استانداردهای دوگانه در قبال این منطقه و طرح اتهامات بی اساس و مداخله غیرمنطقی در چین مخالفت کردند؛ این رویکرد نشان دهنده این است که آن دسته از کسانی که با اهداف سیاسی به دنبال دروغ پردازی درباره سیاست چین در شین جیانگ هستند، نمی توانند جامعه بین المللی را فریب دهند و حقایق موجود بارها و بارها به آنها سیلی خواهد زد.

نویسنده این گزارش در پایان با اشاره به اینکه وقتی تحقیقی انجام نمی شود، کسی حق صحبت هم ندارد، نوشت: من به برخی به اصطلاح اندیشکده و دانشمند در غرب توصیه می کنم که خود را در گوشه های تاریک و پشت درهای بسته مخفی نکنند (حقایق را ببینند) و به دستاویز برخی از سیاستمداران غیر قابل پیش بینی برای مداخله در امور داخلی چین تبدیل نشوند؛ هیچ گونه شایعه و تهمت در ارتباط با چین و شین جیانگ نمی تواند در عزم اقلیت های قومی شین جیانگ جهت ترغیب یک زندگی بهتر و عهده دار شدن کارهای شایسته و برازنده، تزلزلی وارد کند؛ قطعا ایجاد یک شین جیانگ مرفه و پایدار منجر خواهد شد که تمام شایعه پراکنی های بی شرمانه سیاستمداران غربی به ضرر خودشان تمام شود و آنها را بی اعتبار کند و ناکام بگذارد.