در ساعت هشت صبح هر روز ماهره یک دختر قزاق سوار بر دوچرخه اش به شرکت خود می رود و کار روزانه اش را آغاز می کند.

ماهره 27 ساله رییس یک شرکت خانه داری در شهر یی نین در منطقه خودمختار اویغور شین جیان چین است. او در سال دو هزار و سه پس از فارغ التحصیل شدن در یک نهاد دولتی استخدام شد و به یک کار ثابت و آسان پرداخت. اما سه سال بعد از این شغلی که بسیاری آرزویش را دارند استعفا داد. خود او درباره ترک شغلش می گوید: "فکر کردم که کار کردن در یک نهاد دولتی با طبع من سازگار نیست و دوست دارم در عرصه های دیگر چالش های جدیدی را تجربه کنم."

او اضافه می کند: معمولا ملیت قزاق بسیار کم به امور تجاری می پردازند. این موضوع احتمالا با شیوه سنتی زندگی این ملیت ارتباط دارد. بیشتر نیاکان ما در مراتع و در کار دامداری بودند و زندگی راحتی داشتند. از این رو درک روشن و درستی درباره امور تجاری و رقابت ندارند. به همین دلیل به بچه های خود هم توصیه نمی کنند که به تجارت بپردازند.

ماهره پس از استعفا از شغل دولتی خود متوجه شد که دولت محلی سیاستی را برای اولویت دادن به اشتغال زایی دانشجویانی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند و حمایت از تاسیس شرکت توسط آنها به اجرا گذاشته است. او فکر کرد که این فرصت خوبی است و باید از آن استفاده کند. خود او می گوید: در آن موقع اولین فکرم این بود که یک شرکت خانه داری تاسیس کنم. چرا که قبلا با امور خانه داری آشنا بودم و فکر می کردم که آیا می توان این کار را به صورت حرفه ای انجام داد یا نه.

ماهره می گوید: ملیت قزاق و اویغور آداب و رسوم ویژه ای دارند. پس می توان بر اساس این ویژگی ها خانه داری جدید را همگانی کرد. ما می توانیم رشته خدماتی را از آداب و رسوم مربوط به تولد بچه ها گرفته تا درگذشت افراد به جامعه ارایه دهیم. برای نمونه ملیت قزاق یک ماه پس از به دنیا آمدن بچه مراسمی برگزار می کنند و برای دختر 7 ساله مراسم گوشواره اندازی دارند. ما می توانیم خدماتی را در این زمینه ها انجام دهیم. علاوه بر این ما می توانیم خدماتی را در مراسم های ازدواج و ترحیم ارایه دهیم. همه این کارها در چارچوب خانه داری قرار می گیرد.

شیائو مین رییس بخش اشتغال زایی اداره تامین کار منطقه خودمختار شین جیان می گوید: تاکید می کنیم که راهنمایی شغل یابی و تبلیغات درباره سیاست های اشتغال زایی باید زمانی انجام شود که دانشجویان در دانشگاه تحصیل می کنند. با این کار دانشجویان می توانند به تدریج درباره انتخاب شغل آینده خود به صورت مبتکرانه و بر اساس نیاز بازار تصمیم بگیرند.

در حال حاضر شرکت ماهره 9 کارمند دارد که همه آنان از دانشجویان فارغ التحصیل شده هستند. واقعیت و موفقیت او در کار خود ثابت کرده است که انتخاب ماهره درست بوده است. اهالی شهر یی نین می دانند که در این شهر یک شرکت خانه داری وجود دارد که رییس و کارمندان آن تحصیلات عالیه دارند